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空白劳动合同拍照可以作为证据,但是光只有只一个证据的,会导致证明力不强,应当还需要其他相关证据进行佐证,才会有强力的证明力。证据必须查证属实...
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第七十七...
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空白合同由于没有条款比较难以证明,合同本身就是证据。订立合同一般是需要写入当事人的姓名或者名称和住所,标的,数量,质量,价款或者报酬,履行期限、地点和方式,违约责任的。
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第七十七条人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定: (一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证; (二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言; (三)原始证据的证明力一般大于传来证据; (四)直接证据的证明力一般大于间接证据; (五)证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。
空白劳动合同拍照可以作为证据,但是光只有只一个证据的,会导致证明力不强,应当还需要其他相关证据进行佐证,才会有强力的证明力。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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