继续履行合同的依据

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• 问继续履行合同的要求
  

  继续履行合同必备条件： 1、法律上或者事实上能够继续履行； 2、债务的标的适于强制履行； 3、债权人在合理期限内请求履行。合同不能履行的，当事人可以终止合同权利义务关系并要求对方承担违约责任。

• 问劳动合同到期后如何继续履行啊？有法律依据吗？
  

  劳动合同到期后继续履行的效力仍然有效。合同到期后，如果双方继续履行合同，双方认可的视为达成新合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订合同。依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问继续履行合同案件
  

  如果继续履行合同，应当加倍支付延迟履行期间的债务利息。被执行人未按判决执行，裁定及其他法律文书指定期限履行其他义务的，应支付延迟履行金。《民事诉讼法》第二百五十三条延期履行被执行人未按判决，裁定和其他法律文件指定期限履行支付金钱义务的，应当加倍支付延期履行期间的债务利息。被执行人未按判决，裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。第二百五十四条继续执行人民法院采取本法第二百四十二条，第二百四十三条，第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍无力偿还债务的，应继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

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