广东男职工陪产假最长给多长时间-法师兄

1.广东男职工陪产假为15天。 2.根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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广东的产假最长可为223天。广东省符合法律、法规规定生育子女的夫妇，妇女享受80天的奖励假。基本假期98天，广东省奖励假80天，广东省难产假...

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多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的...

第一，上海陪产假规定第二十四条男性满二十五岁才结婚是晚婚。女性到了二十三岁才结婚是晚婚。已婚妇女生第一个孩子时，24岁以上的人为晚育。第33条晚婚公民，除享受国家规定的婚假外，还增加了7天晚婚假。符合本条例规定生育晚育女性，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期享受结婚假期同等待遇，晚婚假期。晚婚护理假期享受产假同等待遇。第二，北京陪产假规定第二十条晚育女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假期30天，奖励假期也可由男性享受，假期内不得降低基本工资或解除劳动合同的奖励假期，按照女性一个月的基本工资标准奖励。法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是，男性休晚育奖金假的话，女性就不能再休息了。第三，广东陪产假规定国家员工和企业事业单位员工晚婚的，其结婚假期为30天的晚育，其产假为105天，男性护理假期为15天。第四．其他陪产假规定第四十六条男二十五周岁以上．女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。第27条育龄夫妇是镇上的居民，收到独生子女父母的荣誉证时，享受以下优待和报酬：1、产假期满前收到证明书的，女性产假增加50天，给男性增加护理假5天2、月至独生子女16岁，每月给予10元以上独生子女父母报酬，退休（工作）时给予1000元以上的一次报酬3、安排就业．组织劳务输出时，必须优先安排在同等条件下优先安排4、独生子女优先入园。入学校。就医，有条件的单位可免费补助5、为贫困家庭和家庭生活补助金的独生子女，或者家庭生活补助金增加6、

目前我国现行的法律规定，没有对于陪产假的规定，具体的陪产假天数需要结合各省、自治区、直辖市的实际规定。法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假15天。难产的情况下，增加产假15天的多胞胎生孩子的情况下，每次生孩子，增加产假15天。怀孕3个月以内流产的女职工，根据医疗机构的证明，给予20～30天的产假3个月以上7个月以下的产假42天以上的产假90天。产假到期恢复工作时，允许有一到两周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。