韧带断裂多少级伤残-法师兄

职工因工韧带断裂的，应当先进行工伤认定后进去劳动能力鉴定，确定伤残等级。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十条劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

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要看是何原因造成的膝关节韧带断裂，原因不同，鉴定的依据不同。如属于工伤，则根据《劳动能力鉴定标准》；如果属于故意伤害案件，则根据《伤情鉴定标...

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当工人因工伤事故造成严重伤害时，其本人或近亲属有权申请工伤认定。工伤职工被当地社会保险行政部门认定为工伤后，如果工人受重伤，由于这种伤害，身...

手腕韧带断裂，可以评定为十级伤残。劳动者手腕精断了，是韧带断裂，人社局工伤认定只是从法律上确定所受伤害性质，并对大概伤害部位进行确认，并不确定伤残等级。工伤职工应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，按鉴定的等级主张工伤保险待遇。手腕韧带断裂，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5.10十级“”13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍“之规定，应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动关系解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。用人单位没有参保的，均由用人单位支付。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

右距腓韧带断裂能评十级伤残。职工工伤致右距腓韧带断裂，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定，应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

膝关节韧带断了，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，结合具体的治疗和恢复情况，可以评上九级或者十级伤残的。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，一级 1)极重度智能损伤； 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级； 4)重度运动障碍（非肢体瘫）； 5)面部重度毁容，同时伴有表B.2中二级伤残之一者； 6)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失。