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公司不会不签,如果不签意味着转为无固定期限劳动合同,劳动者可要求公司重新续订劳动合同,如果不续签,意味着违反劳动合同,如下: 一种观点认为:...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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根据劳动法等相关法律法规的规定,此类情形合同到期也要自动顺延到哺乳期结束。如果用人单位坚持违法解除劳动合同,那么应当支付赔偿金,按照经济补偿金数额的两倍支付,即每工作满一年支付两个月工资,超过6个月的按照一年计算,不满六个月的按照半年计算,支付一个月工资。
合同到期公司不给续签的,劳动者可以要求单位支付资金经济补偿金,按照自己在单位的工作年限支付,工作美满一年支付一个月的工作作为补偿金; 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照您说的这个情况,公司这边不和您续签合同,来辞退您,是需要支付您相关的经济补偿金的,请问在合同期间公司这边是否有给您上社保?这种情况您可以先与对方协商沟通,如果协商不成的话,是可以到劳动部门进行投诉或申请仲裁的,具体情况您可以通过我主页的电话与我连系,来电咨询免费,或加该联系方式的微信。
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