劳动合同到期需要代通知金

大家都在问查看更多

• 问劳动合同终止需要代通知金吗？
  

  劳动合同终止不需要代通金的赔偿；劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件提出续订劳动合同，劳动者不同意续签的，用人单位无需支付经济补偿金外。其余情形下，用人单位应当支付经济补偿金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

• 问劳动合同到期了是否有代通知金
  

  代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。

• 问如果劳动合同到期不续签需要支付代通知金吗？
  

  劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。劳动合同到期了以后，遇到了劳动合同到期不续签需要支付代通知金吗的问题，可以参考上面的内容。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,362人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,654人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,618人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  784人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期代通知金要给吗

  117人已浏览

• 
  劳动合同到期给代通知金吗

  145人已浏览

• 
  劳动合同终止代通知金到期了需要支付吗

  139人已浏览

• 
  劳动合同到期后有代发通知金吗？

  99人已浏览