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1、可以支付现金,也可以通过银行转账支付。 2、国家赔偿方式一般采用支票支付的方式给付。根据《国家赔偿法》第三十七条规定,赔偿费用列入各级财...
劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁...
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如果该香港公司在大陆设有分支机构,如分公司、办事处等,大陆的劳动部门对其有司法管辖权。如果是一家纯粹的香港企业,在大陆没有常设的机构,则大陆任何单位,对该香港企业,均无任何司法管辖权,有劳动纠纷的话,需要到香港的“劳工及社会福利局”申诉,或提请香港的区域法院审理。
发生劳动争议不能直接起诉。 劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。 解决劳动争议的途径: (1)与用人单位协商解决。 (2)向单位的劳动调解委员会申请调解。 (3)向劳动仲裁委员会申请仲裁。 (4)向法院提起诉讼。
1、可以支付现金,也可以通过银行转账支付。 2、国家赔偿方式一般采用支票支付的方式给付。根据《国家赔偿法》第三十七条规定,赔偿费用列入各级财政预算。 赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书,向赔偿义务机关申请支付赔偿金。 赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内,依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。 财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金
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