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在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。单位违法解除劳动合同的，赔偿金按经济补偿的两倍计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满-年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，公司提前解除劳动合同是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。单位违法解除劳动合同的，赔偿金按经济补偿的两倍计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满-年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、设立外资企业的申请书; 2、《在中国设立外资企业申请表》; 3、外资企业章程; 4、投资者主体资格证明; 5、投资者的资信证明文件; 6、投资项目的申请报告以及发改委(经委)部门的核准意见; 7、法定代表人(或董事会人选)名单; 8、如设立董事会，需投资者签署的董事委派书; 9、用固定资产、无形资产等非现金资产投入，需资产评估报告; 10、工商行政管理部门出具的《企业名称预先核准通知书》; 11、需进口设备，应提供进口设备清单; 12、两个或两个以上外国投资者共同申请设立外资企业的，应提供所签定的合同副本备审; 13、如由被授权人签署上述任何一项文件的，需提供投资者法定代表人的授权委托书; 14、企业住所证明(如租房协议及其产权证明复印件); 15、法律文件送达授权委托书; 16、申请材料实质内容真实性确认书; 17、所在区(市)县商务部门的转报意见。
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