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在工地干活,没有签合同,出了事故怎么办

2022-03-31
1、你们双方属于雇佣关系,没签合同不影响这种关系的认定。2、对方在干活的时候受伤,对方可以要求雇主承担责任。3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;4、具体赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。受害人因伤致残的,还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。5、如果对方存在过错,可以减轻你方的责任,同时法律并未规定你方有垫付对方医药费的义务。

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