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借款协议违约条款,我认为要注意的内容其实还是挺多的。第十二条违约责任、合同解除约定 1、任何一方不履行合同约定义务,导致交易无法完成的,应向...
保密协议的违约金由双方约定,违反“保密协议”(竞业限制)规定的赔偿,以造成的实际损计算,并可约定违约金。违约金法律没有规定限额,应当双方协商...
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1、根据相关法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 2、约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 3、当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式。 如果合同对违约金没有约定,或者是约定不明确的这种情况下,就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失,这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金。
违约金条款怎么约定:“三方协议”与不同。首先劳动合同是两方主体,是用人单位和劳动者签订的合同;“三方协议”顾名思义,协议主体为三方,包括用人单位、劳动者和其他第三方。其次,“三方协议”的主体是平等主体,处于平等法律地位;劳动合同中劳资双方具有管理和被管理的特点,在劳动合同的制定和履行中处于不平等地位。再其次,劳动合同的签订时间是建立劳动合同时,“三方协议”是在建立劳动关系前签订的协议。最后,劳动合同是对劳资双方履行劳动关系所产生的权利义务进行的约定和规范,“三方协议”是围绕建立劳动关系这个行为而对各方权利义务的约定。因此,“三方协议”不是劳动合同,它形成于劳动关系建立前,具有普通民事合同的性质,“三方协议”的制定和履行均应当遵照《》和《》的规定。违约金条款不适用《》及相关律法规,按照《合同法》的规定,该条款具有法律效力,所以,用人单位和劳动者任一方违约了,就应当按照“三方协议”中违约条款的约定承担违约责任。
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