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当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提...
万一不慎在工作中遭受工伤,应该向当地社会保险行政部门申报工伤,申请工伤保险待遇,在申报过程中务必要记牢这几个时间节点! 1、注意提出工伤认定...
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针对您的情况,如果用人单位没有在规定的时间内(事故发生之日起三十日内)申报工伤或者拒绝为您申报工伤,您应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤的部门申请工伤,您申请工伤的期限是从事故发生之日起一年,超过此期限则无法申请。如果工伤认定成功,经治疗伤情相对稳定后您即可申请劳动能力鉴定,鉴定结论作出后,您就可以根据伤残等级(如评定构成伤残等级)享受相应的待遇。
工伤保险条例规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的;认定为工伤.这是认定为工伤的必备条件.前提是受到机动车事故伤害.所以: ①骑电动车下班,如果是受到其他机动车事故伤害的,属于工伤;②职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。③还有更可恨的,我姑姑在养伤期间厂里非但不同情,没有得到任何补偿,还当做矿工处理扣7.00元/小时,这样做不合理.你们该向当地劳动保障机关反映;④可以向厂里要求赔偿.
就你的问题,单位在一个月之内申报工伤认定;如果单位不按时申报的,员工应在受伤后一年内申报。希望你能满意哈,嘻嘻。
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