三方协议签了不去报道算违约吗？

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• 问签了三方协议不想去了要赔违约金吗
  

  用人单位只有在两种情形下可以与劳动者约定违约金：一是用人单位为劳动者出资进行专业技术培训约定服务期的。二是用人单位为保护商业秘密与劳动者约定竞业限制的。如果单位和你约定的违约金不是这两种的话，你可以提前30日提交辞职申请而不需要支付违约金。毕业证书单位无权扣留应退还你，在你和单位解除劳动合同后单位应在15日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问签了三方协议没去要违约金吗
  

  1，如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。 2，《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问三方协议签订后不去报道可以吗
  

  三方协议签订后，只要按时去用人单位报道就可以的，如果不去报道，可能档案会转到用人单位那里，到时侯提档案可能有问题。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

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