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《工伤保险条例》规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七...
赔偿计算 1医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费...
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条文 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2021]20号) 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 主旨 本条是对残疾赔偿金计算标准和期限的规定。 本条规定在理论上采用“相对的劳动能力丧失说”,根据因伤致残的受害人全部或者部分丧失劳动能力的情况,客观计算其未来的收入损失。同时规定应考虑职业因素对受害人未来收入的影响,予以斟酌平衡,故其采用的是“劳动能力丧失说”结合“收入丧失说”的“相对的劳动能力丧失说”作为评价残疾赔偿的理论依据。 赔偿期限按照二十年的固定期限,实行定型化赔偿。 伤残赔偿计算方法介绍如上
工伤赔偿金和伤者的个人工资有关,和当地工伤保险的政策有关,劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。
要合理合法解决因工伤赔偿产生的劳动纠纷,达到双方满意,必须建立在依法维护用人单位及农民工双方合法权益的基础上。为此双方建立合法有效的劳动关系是前提,参加工伤保险是维护双方权益的基本保障。首先从依法用工角度,存在事实劳动关系就应签订劳动合同,这既是保障农民工工资发放、工伤赔偿等一系列权益的基本前提,同时也是用工方在规范内部管理,事先与劳动者约定责权的基本表现方式。在合同中可明确规定双方
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