如何判断是否为企业合并

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• 问如何看企业是否并购
  

  (一)调查摸底，收集材料： 对重组企业的经济效益状况、资产财务状况、内部组织机构状况、人员状况、企业办社会状况、产品技术设备状况、企业管理状况等进行全面调查摸底。 (二)明确思路，设计方案： 成立企业重组工作领导小组，组织得力人员，着手对本企业内部、外部现状和问题进行分析。明确企业重组的目的与基本思路。 (三)职工讨论，上报审批： 将《实施方案》送各有关部门听取意见，并在政府有关部门的指导帮助下最后修订方案，上报国有资产监督管理机构审批。 根据《中华人民共和国公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

• 问如何区分企业并轨和买断
  

  买断是一种市场经营行为。一般指以货币形式购买他人劳动或劳动产品的专有权、所有权和经营权。买断服务年限是改革后期部分国有企业在重组过程中安置剩余人员的一种方式，即参照企业工作年限、工资水平、工作条件，结合企业实际情况，经企业与员工协商，报有关部门批准，企业一次性向员工支付一定数额的货币，解除企业与剩余员工之间的劳动关系，将员工推向社会。这种行为实际上是不合理的，现在已经被废除了。并轨比喻将两种平行的系统、措施或实践相结合。

• 问如何判断企业员工是否泄露商业秘密
  

  企业经营活动中，员工泄露商业秘密的，属于民事纠纷的，企业可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。如果泄露商业秘密符合下列条件，涉嫌侵犯商业秘密的，企业应当向公安机关报案。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）给商业秘密权利人造成损失50万元以上的；（二）侵犯商业秘密违法所得金额在50万元以上的；（三）商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

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