公司强制让我休假怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司强制要求员工休年假，怎么办
  

  “不让休年假”，既不合理也不合法。r国务院《职工带薪年休假条例》第七条明确规定：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。r

• 问公司强制休假合法吗
  

  应属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问公司强制休假，合法吗？
  

  根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。而且还应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 如已经告知，并且劳动者不服从安排，可以解雇，无需赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  强制执行期间公司破产怎么办

  2,087人已观看

• 1'12
  公司拖欠我们工资怎么办

  860人已观看

• 1'00
  公司让待岗不开除怎么办

  10,184人已观看

• 0'59
  公司找理由辞退我该怎么办

  3,114人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不批婚假,我可以强制休婚假吗

  1,187人已浏览

• 
  公司强制休假是否违法

  1,861人已浏览

• 
  公司不让连续休年假怎么办

  244人已浏览

• 
  公司强迫员工休年假怎么办

  1,619人已浏览