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公司强制让我休假怎么办

2022-02-02
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律的规定,带薪年休假是劳动者的法定权利,单位与劳动者之间的约定不能违背相关法律的规定,从而剥夺劳动者带薪年休假的权利。你和单位之间关于此条款的约定属于无效的约定。至于你的单位所称的“不出车”并不能代表你可以“不工作”而享受休假的待遇。 建议在今后与公司签订劳动合同及其他附属协议时,要保持一定警觉性。一旦单位有限制、剥夺法定权利的相关内容时,可以运用法律手段维护自身合法权益,或者明确予以拒绝。

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