孕妇被公司辞退有什么赔偿

大家都在问查看更多

• 问孕妇被辞退公司如何赔偿
  

  孕妇被非法辞退的，公司需要确定其在本单位的工作年限，每满一年就赔偿其二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，则赔偿其一个月的工资。

• 问孕妇被公司辞退赔偿标准
  

  怀孕、产期、哺乳期“三期”工资是一定要赔偿的，而且工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。如果对于孕妇被辞退赔偿标准还有不明白的，欢迎致电。

• 问孕妇被辞退有什么赔偿
  

  当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案： 1、第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算)。 2、第二种，根据《劳动合同法》第四十二条第规定： 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 “不得”就是强制性规定，不可违反。如用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该撤销解除劳动合同的决定; 劳动者不愿意继续在本单位工作的，按《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付两个月工资的标准支付。至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但工作年限较短，第一种方式能较好维护权益。若工作年限较长，因违法解除按工作年限的双倍赔偿，第二种方式综合下来能较好维护权益。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  孕妇能被公司辞退吗

  837人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,808人已观看

• 1'04
  怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021

  3,327人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,256人已观看

相关普法查看更多

• 
  孕妇被辞退公司怎么赔偿

  160人已浏览

• 
  孕妇被公司辞退怎么赔偿

  2,910人已浏览

• 
  公司辞退孕妇赔偿

  136人已浏览

• 
  孕妇被公司辞退赔偿标准

  150人已浏览