煤矿六级伤残怎样赔偿工人

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• 问九六年六级煤矿工伤赔偿金是多少
  

  六级伤残是经过劳动局工伤认定、鉴定的吗？也就是说合法的工伤认定鉴定程序？ 如果是，且你一直在该单位工作，那么直接要求解除劳动关系，申请赔偿就可以了 如果已经离开该单位，可能就存在一些麻烦，实在不行就打官司。

• 问煤矿一级伤残该怎么赔偿?
  

  除医疗费、住院伙食补助费、交通费等费用外，可以主张的主要赔偿项目为：停工留薪期间的工资，院外的生活护理费，一次性伤残补助金、伤残津贴。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活护理费按照该案案情，应当是完全不能自理，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资。伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。如购买有社保，其中停工留薪待遇由单位支付，其他的赔偿项目由工伤保险基金支付。另外，对于伤残津贴，如属于农民工，可以主张一次性解决。

• 问煤矿工人工伤十级怎么赔偿
  

  根据《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 　　煤矿工人受十级工伤赔偿7个月本人工资的一次性伤残补助金，若解除合同或者合同到期的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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