三级工伤怎样赔偿

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• 问三级工伤怎么赔偿？
  

  职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由保险基金补足差额；(三)工伤职工达到并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问工伤三级怎么赔偿？
  

  根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，伤残等级需要经过鉴定才能确定的，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。 你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问工伤三级怎么赔偿
  

  共三项赔偿！第一项赔偿是一次性伤残补助金13个月（伤残补助金的发放标准是按照公司给你上社保的基数来赔偿的！具体你问下公司人事部门，是你受伤前一年的平均工资）还有两项是一次性伤残就业补助金和医疗补助金共36个月，这两项赔偿是按照所在省份上一年度在职职工的平均工资来计算的（你可以咨询当地统计局）最后乘以所赔偿月份就是你应得赔偿！

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