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为了避免单位拖欠工资,所以员工需要保留劳动关系的证明材料。并且记录单位发放工资的情况,为以后单位未发放工资做为证据使用。单位拖欠员工工资一般...
可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到...
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遇到干完活老板拖欠工资、不给发放的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司和老板的名称和地址、法定代表人的个人基本信息等,写成表达准确的书面材料,向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报,请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到的话,就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意,不能以极端的方式与老板发生意外的冲突事件,比如对老板进行堵塞锁眼、殴打或非法拘禁等。
劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起仲裁,要求支付被拖欠的工资和滞纳金。
劳动者提供了劳动就应当获得相应的劳动报酬,工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起仲裁,要求支付被拖欠的工资和滞纳金。
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