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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1、养老保险: 养老保险,即由社会统筹基金支付的基础养老金和...
五险一金:养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险为五险,一金是指住房公积金。养老保险,达到法定退休年龄且养老保险缴费满15年的,可...
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养老保险缴费以本单位职工实发工资总额为缴费基数,职工月平均工资超过2150元的300%(即6450元)以上的部分,不计入缴费基数;月平均工资低于2150元的60%(即1290元),按1290元计算缴费基数。医疗保险缴费基数按2150元的100%-300%实行保底封顶,即职工缴费工资高于2150元的300%的,按300%确定缴费基数;低于2150元的,按2150元确定缴费基数。工伤、生育、失业保险的缴费基数按60%-300%进行保底封顶,即职工缴费工资高于2150元的300%的,按300%确定缴费基数;低于60%的按60%确定缴费基数。 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。公积金:个人3.5%,单位3.5%。 缴纳五险一金对公司来说需要多付出一些运营成本,但是从法律风险控制角度来看有百利无一害。 只要是注册登记过的公司都可以办理五险一金。
购买汽车保险时常见的交通保险、第三方责任保险、无赔偿保险、汽车损害保险、盗窃保险、汽车人员保险等,投保时用户可以根据汽车情况决定自己投保的保险种类,一般新车购买的保险种类多,可以有效保证汽车安全。
国家规定的“五险”指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。根据《社会保险法》及其相关法规规定,用人单位和劳动者应当依法参加的社会保险有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险有用人单位和职工个人以职工本人工资为基数,按照规定的比例分别缴纳,职工工人应缴部分由用人单位代扣代缴;工伤保险和失业保险由用人单位按照全部职工工资总额按规定的比例缴纳,职工个人不缴费。
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