相关法规
相关问答
工伤自己辞职有赔偿,职工因工致残鉴定伤残等级后,职工辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人...
工伤误工费一般由用人单位承担。第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位无需再支付。有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;没有固定收入...
大家都在问查看更多
职工工伤后家属停下工作前来陪护,一般单位安排职工陪护的,可不再支付陪护费(误工费)。如果单位不安排陪护的,应支付陪护费,一般标准为上年度当地社会平均工资标准的50%。 法律依据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
误工费按照医嘱进行赔偿可行,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
本人工资乘以误工的天数,关键不是单是误工费这个项目还有其他的赔偿项目的。具体赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
238人已浏览
168人已浏览
154人已浏览
131人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询