相关问答
如果签订了劳动合同或者有证据证明劳动关系的存在是可以申请工伤鉴定的，公司没有帮你申请吗？现在已经11个月了，要尽快鉴定的。现在公司是什么态度...
首先，如果您的经济不富裕、生活比较困难的话，本律师可以帮助您申请法律援助；第二，挂号费、检查费、化验费、手术费、医药费、住院费、诊疗费；误工...
大家都在问查看更多
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，杭州市标准分别为3万元和1.5万元。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。
在鉴定结论不构成伤残的情况下，你方是无权要求残疾赔偿金、被抚养人生活费的。当然，你方仍然可以主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费(参考医嘱)、护理费等。《民法典》第一千一百七十九条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
