中应罚未罚的金额属经济损失吗-法师兄

玩忽职守罪是渎职罪中的常见罪名，此罪的成立均要求行为人造成了重大损失。最高人民检察院在1987年8月印发的《关于正确认定和处理玩忽职守罪的若干意见(试行)》中曾对玩忽职守罪中的损失计算作出规定：“行为人造成的直接经济损失是行为人确实无法挽回的那部分经济损失；当行为人无法挽回的直接经济损失达到‘重大损失’的标准时，应予立案。

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合同约定的承担责任方式（处罚）属于违约责任，如果涉及到经济赔偿或补偿的即转化经济责任或叫承担违约损失的经济责任。...

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《刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害...

处罚金或者没收财产，盗窃公私财物：（一）盗窃金融机构1；（二）盗窃珍贵文物，为“数额较大”、拘役或管制，起点是3年、“数额特别巨大”的标准如下，10年以下，并处没收财产，为“数额特别巨大”；数额巨大或者有其他严重情节的。（二）个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以上的。（三）个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上的，数额较大或者多次盗窃的，数额特别巨大的，情节严重的，并处或者单处罚金，为“数额巨大”；有下列情形之下的：（一）个人盗窃公私财物价值人民币五百元至二千元以上的，量刑范围是3年以上：盗窃公私财物“数额较大”，处无期徒刑或者死刑，处3年以下有期徒刑、根据刑法第264条的规定。2。2万元属于数额巨大的范畴了、根据最高人民法院《关于审理盗窃案件具有应用法律若干问题的解释》的规定、“数额巨大”，处3年以上10年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金

如果造成重大经济损失公司可以扣工资而不是罚款，法律依据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

经济犯罪中，如果不主动缴纳法院所判的罚金的，会产生的后果有： 1、会由法院进行执行，通过强制措施促使罚金判决得以履行。 2、如果不缴纳罚金的，会对在服刑期间的减刑产生影响。《刑事诉讼法》第二百六十条被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳；如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以裁定减少或者免除。《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第二条第三款罪犯积极执行财产刑和履行附带民事赔偿义务的，可视为有认罪悔罪表现，在减刑、假释时可以从宽掌握；确有执行、履行能力而不执行、不履行的，在减刑、假释时应当从严掌握。