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一、你和包工头之间是承揽关系,包工头和受伤工人是雇佣关系。你和工人没有法律上的关系。工人受伤后找雇主赔偿。与你无关。二、及时报警,公安机关的...
只要小包工头的合同行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,依法成立的合同自成立时生效,...
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您问的个人与包工头如何签合同,我的答案是,这个取决于你家和对方是雇佣关系还是承揽关系,两者法律义务及后果完全不同。
小包工头的合同,如果是合同主体依法订立的,内容真实合法,不违背公序良俗,且合同主体具有相应的民事行为能力和承包相应的工程的资质的,则合同是有效的。
对方有资质,签订的合同有法律效力。否则,一旦发生安全事故,您和包工头承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造旦禒测溉爻防诧狮超饯成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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