我国法律相关规定，劳动合同时间计算公式是哪些-法师兄

劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。一、一般劳动者在入职的时候，都会填写一份入职登记表，上面有入职日期以及个人的家庭情况等。二、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同，否则可能面临双倍工资的风险。

答

劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。...

答

1、犯罪主体不同。本罪主体为正在进行清算的公司、企业，是单位犯罪，而职务侵占罪的主体是公司的人员，包括董事、监事、经理及一般工作人员均可成为...

1、如果合同当事人的双方在签订合同的时候，对违约金的相关的金额进行了协商，那么就要按照合同的约定履行。2、当合同的当事人双方出现一方违约的时候，就要按照合同约定好的违约金数额对对方进行补偿。3、我国的相关法律对于违约金的补偿也是有明确的法律效应和规定的。此外，如果合同双方当事人没有对违约金的具体金额进行约定，也可以对如果违约的一方出现，那么违约金可以按照因为违约而造成的经济损失的具体数额，进行赔偿额的计算方式来定违约金。4、如果约定的违约金，远远低于给对方造成的经济损失，那么受损失的一方可以到法院要求提高违约金数额。违约金有些是惩罚性质的违约金，而有些是补偿性质的违约金，所以在设计合同条款时应当注意，双方在达成一致后，对于违约金条款应当写明金额及适用条款，防止违约金过高或过低，造成在适用违约金条款时显示公平。

劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

1.《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。 2.2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。