外包服务合同解除的条件主要有哪些?

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• 问合同解除条件主要有哪些？
  

  劳动者有下列情形，用人单位可以单方面解除劳动合同： 1、试用期内不符合录用条件； 二、违反公司制度； 三、对公司造成损害； 4、与其他用人单位签订劳动合同，影响其工作的； 5、法律规定的其他情形。

• 问合同解除的法定条件主要包括哪些
  

  合同解除的法定条件包括： 1、因不可抗力或一方迟延履行，致使合同履行不能的； 2、一方迟延履行，经合理催告后拒不履行的； 3、一方明确拒绝履行主要债务的； 4、法定的其他解除条件。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

• 问合同解除约定的主要条件有哪些
  

  合同约定的终止条件有： 一、当事人约定终止合同的原因发生时，终止权人可以终止合同； 2、当事人不得因自身利益不当而解除合同。

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