2022年职工在医疗期究竟享有哪些权利

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• 问职工在医疗期享有什么权利
  

  职工在医疗期享有下列权利： 1、用人单位不得以裁员或者无过错性辞退的方式与职工解约； 2、需要按规定的标准向职工支付疾病救济费； 3、以及在此时劳动合同期满的，需要续延至医疗期结束。

• 问2022年医疗保险诊疗项目究竟有哪些
  

  1、临床诊疗必需、安全有效、费用适宜的诊疗项目； 2、由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围的诊疗项目； 3、由物价部门制定了收费标准的诊疗项目； 4、其他诊疗项目。

• 问职工在医疗期间有哪些权利
  

  职工在医疗期享有下列权利： 1、用人单位不得以裁员或者无过错性辞退的方式与职工解约； 2、需要按规定的标准向职工支付疾病救济费； 3、以及在此时劳动合同期满的，需要续延至医疗期结束。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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