因与签订的合同三年零一个月

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• 问签订劳动合同一年零1个月后还有补偿吗
  

  应该是没有的.除非在你工作期间单位有类似作法:(劳动合同法38条)（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)单位提供的劳动合同违法无效或部分无效你可以查查劳动合同法第46条,比对着看一下吧.不会花半小时,比这样东一言西一语的系统多了。

• 问离婚一年零三个月
  

  根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第8条和第9条的规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。对于这种情况过了一年的不能在重新分割财产。再根据《婚姻法》第四十七条明确规定：离婚后，一方发现另一方有故意转移、隐匿、伪造债务，毁损夫妻共同财产的行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。再这种情况下使用两年的诉讼时效。

• 问三年合同加是三年零两个月嘛?
  

  试用期包括在合同期内，也就是你的两个月是算在三年里的。“劳动法第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

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