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上班途中受伤,不能认定工伤,如果不能认定为工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定,认定为工伤的,用人单位才需要承担相应的工伤责...
“计算公式:31195元×20=623900元31995元为2015年全国城镇居民人均可支配收入。...
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1、你应当及时拨打110报警,由交警处理,只有了交警的机动车交通事故责任认定单之后后面的事情就好处理了;2、您最好是让撞您的人一起到交警支队去一下,让交警给你们做一个协商处理决定,让对方补偿您一点医疗费及误工费即可;3、拿着这个协商书,给老板看,就不会扣钱了;4、按照您的伤残情况来看比较难以构成工伤等级。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
上下班时受伤赔偿根据《工伤保险条例》规定首先是否可以认定为工伤,如果是符合认定工伤的规定,经申报当地劳动保障部门认定后再申请伤残鉴定,鉴定不上等级的报销医疗费,认定上的按该条例规定享受相关赔偿。需要说明的是如果单位按时申报并按时为员工在社保部门缴纳了工伤保险的,相关赔偿由社保部门出,否则由单位出。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(这里需要说明的是认定工伤必须同时具备的条件: 1、必须是在合理时间,合理的路线,也就是应该下班的时间或履行了请假手续提前离开单位,并且是回家的路线。 2、必须是经相关部门,例如交通肇事,认定负非主要责任。例如交通事故经交警部门认定负主要责任的就不行)经认定为工伤后鉴定等级的赔偿、治疗期间的工资待遇及其他相关自己打开下面的链接看。网页链接《工伤保险条例》
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