商业秘密的保护方式都有哪些-法师兄

1、首先，应当通过多种方式培养员工的商业秘密保护意识。商业秘密的保护重点在于预防，应采取必要的手段使商业秘密不能泄露给非应掌握该商业秘密的任何人。所以使每个员工意识到商业秘密对企业是至关重要的无形资产，树立保密及防范意识是非常重要的。 2、其次，要通过建立全面的保密制度，落实企业保护商业秘密战略。对内管理领域，应当建立和健全企业商业秘密保护的规章管理制度及措施，确保秘密信息不致泄露。应当在制度管理、程序管理、人员管理等不同方面予以建制，制度和措施至少应当包括：建立企业商业秘密保护制度、设置商业秘密保护职能部门及区域、明确确定商业秘密的程序、建立载有商业秘密的文档及电子文档管理制度、内部员工管理制度、员工保密协议、竞业禁止协议、离职协议等等。 3、对外经营管理领域，应当在商业秘密的运用过程中，通过健全的商业秘密保护措施防止商业秘密的流失，在此过程中，应当至少建立以下制度：制订与商业合作伙伴合作开发或委托开发的商业秘密保密协议、建立企业生产、销售、物流、售后服务阶段保密制度、完善商业合同中的保密条款、制订与企业商业伙伴之间的保密协议等等。 4、一旦确定商业秘密的范围，那么企业就可以采取相应的措施，对这些秘密进行重点的保护，当然这也是能够帮助区分商业秘密与一般秘密的。如果发现有人侵犯商业秘密的话，则可以通过法律途径来进行维权。

答

1.其他行政法保护。对侵犯商业秘密的可以依据《反不正当竞争法》等行政法规，向有关行政单位举报，让行政单位来查处。这种方式有时更有利于纠纷的解...

答

企业商业秘密保护战略的部署依赖于科学和完善的保密制度的实施。以下商业秘密保护方法可供参考。首先，员工的商业秘密保护意识应该通过各种方式培养。保护商业秘密的重点在于预防，应采取必要的措施使商业秘密不能泄露给任何不应该掌握商业秘密的人。因此，让每个员工意识到商业秘密对企业来说是一项至关重要的无形资产，意识非常重要。其次，要建立全面的保密制度，实施企业保护商业秘密的战略。在内部管理领域，应建立和完善企业商业秘密保护的规章制度和措施，确保秘密信息不被泄露。制度管理、程序管理、人员管理等不同方面应建立。制度和措施至少应包括：建立企业商业秘密保护制度、设立商业秘密保护职能部门和区域、明确商业秘密确定程序、建立载有商业秘密的文档和电子文档管理制度、内部员工管理制度、员工保密协议、竞业禁止协议、离职协议等。在对外经营管理领域，在应用商业秘密的过程中，应采取健全的商业秘密保护措施，防止商业秘密的流失。在此过程中，应至少建立以下制度：制定与商业伙伴合作开发或委托开发的商业秘密保密协议，建立企业生产、销售、物流和售后服务阶段的保密制度，完善商业合同中的保密条款，制定与企业和商业伙伴的保密协议。

如下：劳动法保护；二、民法保护；三、刑法保护；等等。

以下法律法规对商业秘密进行了保护： 1、《反不正当竞争法》第二十一条：经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。 2、《刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。以上就是ask.com小编为您详细介绍的关于“哪些行为是侵犯商业秘密”的相关知识，我们可以知道任何以不正当手段，获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密都是属于侵犯商业秘密的行为。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您解答疑惑。