辞职当月公司不给交社保怎么办-法师兄

公司不给员工交社保的处理办法： 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。 2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。

答

公司不给员工交社保的处理办法： 1、要求补交存在劳动关系期间的社保。 2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 3、如果...

答

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如...

公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做，首先没有给你交社保有两种情况，一种是给你登记交，但是拖欠钱，还有一种是直接不给登记交社保。第一种拖欠的情况，先要去社保大厦的稽查科查公司是不是在社保办理了整体拖欠，如果是这种情况，社保不受理（因为公司说自己没钱），说白了，没辙。我以前那个公司就是这样，现在还没发现什么解决办法。如果是第二种情况就比较好解决，去那个公司注册区的社保大厦投诉就行，大部分都能受理，我身边也有成功例子。他们会给你登记然后慢慢调查，这个效率不会高，原因你懂得。你只要带上签的劳动合同和本人身份证，劳动合同可得是盖上公章的哈。但是社保中心的工作时间也是我们上班的时间，你如果去就得请假，可能会比较麻烦，你自己权衡一下呗。

已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。如果你离职以后没有单位，而且自己还想缴纳社保，可以去社保局自己办理缴纳。

劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位不缴纳社保费的，根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。劳动者可以辞职，按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以要求用人单位补缴或赔偿社保费。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。