见习后多久签合同

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• 问见习期签订的合同是合法的吗
  

  这样的合同即使按照现在的劳动法规来看也是不合法的，签了也等于没有签，这样的合同到时候也是无法从法律上约束你的。首先，见习期如果和转正后的工资不一样，那见习期就是试用期，1年合同试用期哪有这么长的，这是违法的；其次，违约金条款根本不符合劳动法规规定的几种情况，更不用说是劳动合同法了，也是无效的；只要没有押金身份证之类的东西压在他那里，现在就领取工资先做起来再说，不行了就走人，这种合同在法律上对你没有任何的约束力；当然你有更加规范优秀的单位的话就不要在这里做了。

• 问见习三天劳动者多久可以解除劳动合同
  

  用人单位不能以待岗为由解除劳动合同。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）依法追究刑事责任的。

• 问开标后多久签合同中标后最快多久签合同
  

  招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日，有异议的应当在公示期间提出。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

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