见习三天劳动者多久可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问请假多久劳动者可以解除劳动合同
  

  1、现在没有开除的说法，只能是解除劳动合同。而解除劳动合同必须通过书面形式，企业以口头转告的形式来通知解除劳动合同是无效的。 2、企业与员工解除合同，必须在法律允许的条件下，否则企业需要支付赔偿。 3、一般来说，请假不是企业可以解除合同的条件。特殊情况下，企业即使解除合同，也必须证明在法律或企业制度中这种行为达到了解除合同的标准，如果企业不能证明这点，那么是无效的。 4、企业可能会说员工手册或制度中有规定。但根据法律规定，员工手册或相关制度必须在保证出台程序合法的前提下才能对员工有制约力，其处理结果才能得到法律支持。简单的说，如果企业的员工手册或制度没有向员工进行了宣贯，不能证明员工知道并了解相关制度，企业是不能因此而处罚员工的。

• 问劳动者旷工多久可以解除劳动合同？
  

  如果连续旷工15天属于严重违反用人单位的规章制度的情况，那么用人单位就可以解除劳动合同。一般来说，旷工就是一种比较严重的违纪行为，用人单位制定规章制度的时候基本都会将旷工列入违纪情形中。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者可以提前多久解除劳动合同？
  

  如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位的，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，并且不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,233人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,404人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,163人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,513人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者多久可以解除劳动合同

  174人已浏览

• 
  劳动者提前多久可以解除劳动合同

  150人已浏览

• 
  劳动者患病多久可以解除劳动合同

  138人已浏览

• 
  劳动者请假多久可以解除劳动合同

  192人已浏览