九级工伤保险公司能赔偿多少-法师兄

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问九级伤残保险公司赔偿多少

根据你提供的信息解析如下： 1.根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。本案中，您作为个体工商户，与对方存在事实劳动关系，你就应该按照工伤保险条例的规定对她进行赔偿。对方构成九级伤残，根据《广东省工伤保险条例》第34条规定，对方九级伤残应当赔偿九个月的本人工资的伤残赔偿金；如果对方依法与你解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，九级伤残为二个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为八个月的本人工资。因此，结合本案来看，你向对方赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金一共计算为１９个月对方的本人工资．除此之外，还应当赔偿对方停工留薪期工资，这需要对方到劳动能力鉴定委员会确认，确认为你个月的停工留薪期就应当赔偿对方几个月工资。 2.工伤赔偿与对方是城镇户口还是农村户口没有关系。计算工伤保险待遇中所称的本人工资，是指对方发生工伤事故前十二个月平均月工资。另外，根据《广东省工伤保险条例》第六十六条规定：“本条例中下列用语的含义：(一)本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。”因此，你就可以计算一下你所应当向对方赔偿月工资的数额以及总体赔偿的数额。 3、植发也是属于后序治疗的费用，属于医疗费的范畴，如果属于合理的治疗费用范围，那么这部分费用是需要您承担的，如果对方起诉，法院认定合理，也会判定您来支付的。 4、根据以上的分析，除了停工留薪期工资外，三个一次性赔偿你需要向对方赔偿的是19个月对方本人工资，这是完全按照法律依据来进行计算的，因此，对方所说的共计40个月的工资赔偿标准没有法律依据。由于你没有为对方缴纳社会保险，那么你应当赔偿对方由于工伤而导致的赔偿费用。 5、由于对方的工伤是发生交通事故引起，应当为视同工伤的情形，因此，对方还存在另一个交通事故赔偿问题，根据你们广东当地视同工伤是按照就高原则进行补充，还是应当享受两项即交通事故赔偿和工伤赔偿；还是以最高计算的赔偿数额结果出来以后，按照已经获得的交通事故赔偿的数额进行不足，这需要与你们当地的律师接洽一下，直接问一下到底是怎样执行的，因为毕竟这些赔偿是有地域差异的。 6、另外，除了这些赔偿而外，还应当赔偿对方的费用包括但不限于：住院治疗费、住院期间伙食补助费、护理费、交通费、鉴定费、必要的营养费等，虽然你看见有这么多的项目，但是这些数额总体计算都没有多少钱。由于你没有为对方缴纳社会保险建议你与对方协商处理该问题，但是对于对方无理部分不应当予以支付，相应的建议你积极协助对方与交通肇事方处理赔偿事宜。
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有三部分补偿金：伤残补助金（鉴定结果下来后拿到的，为本人9个月工资）、及解除劳动关系时的一次性医疗补助金和一次性就业补助金（这两项总和为8万多）
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工伤九级的赔偿标准： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资； 2、本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金等。