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设计单位分公司能否签订合同,应区分以下两种情况: 1、有营业执照的分支机构,具有经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般应在公司授权范...
分公司如果有设计资质,就可以直接签合同; 分公司如果是利用总公司的资质,可以是分公司签合同也可以是总公司签合同。 总之,分公司没有资质,肯定...
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涉及单位的分公司签订的合同只要符合法定有效条件就是有效的。法定有效条件具体有:分公司是依法成立且具有相关资质的主体;分公司的意思表示真实;分公司签订的合同符合法律规定和行政法规的强制性规定;法定其他有效条件等。
从表面看,待遇的差别不大,但从长远进展看,差别很大“ 1、合同关系:因为是与劳务派遣公司有合同关系,与真正的用人单位没有关系,所以,您可能无法向用人单位进行有效的投诉——有事请找甲方。 2、提升:因为您不是用人单位的员工,所以可能您无法得到应有的职位提升,这是制度规定的——不可以把非本企业的人员提升为本企业的科长、副总经理。 3、软指标:因为您不在用人单位的花名册上,所以,除劳务合同规定的待遇外,您可能将得不到需要时间证明的软指标,例如户口、住房、引进人才的认可——甚至用人单位的车贴。 4、建议有时间再去找找吧,现在的建筑行业还是很需要您这样的人才——多跳几次槽也是允许的——有时间的话。
分公司如果有设计资质,就可以直接签合同; 分公司如果是利用总公司的资质,可以是分公司签合同也可以是总公司签合同。 总之,分公司没有资质,肯定是用总公司的资质,至于合同,哪方签署都可以。当然,有个前提(最好),分公司是依法成立的,在工商有备案,这样避免后续合同纠纷。
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