电子厂必须要加班吗-法师兄

工厂不让员工加班合法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，职工加班由用人单位安排，并与职工和工会协商征得职工同意，且每日加班不超过3小时，全月不超过36小时。法律保护的是职工休息权，限制用人单位延长工作时间，对用人单位不安排职工加班是法律支持和提倡的，工厂不安排职工加班符合法律规定。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

答

以下就是厂里晚上必须加班吗的相关回答。未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或...

答

国家规定：以基本工资核算加班工资，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但...

职工加班费的计算有三种情况：平时加班工资按工资基数的150%发放；休息日（周末）加班工资按工资基数的200%发放，法定节假日加班工资必须按工资基数的300%发放。更多关于电子厂加班怎么算的解答，建议您直接咨询专业人士

解答工厂超时加班员工可以拒绝上班吗这个问题的内容是可以，因为《劳动法》规定企业或个人单位不能强迫员工进行超时工作。

劳动法不规定各行业的加班费标准，要按你的底薪算加班费的例如你一个月工资2000元，2000除21.75天，再除8小时，得出你一小时是11.5元。你加班几个小时，你自己要记清楚，同时要让领导签字，才可算数。例如：加班6小时，11.5乘以6=69元。法定假日是3倍（69乘以3），周六日是2倍（69乘以2），周一至周五加班是1.5倍（69乘以1.5）。