深圳补偿金扣税规定-法师兄

关于经济补偿金的纳税问题，国家税务总局在1999年09月23日颁发了国税发【1999】178号《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》通知规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。但考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算（个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库）。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。按照上述方法计算的通知还规定：个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

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1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知：一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的...

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员工获得的经济补偿金要扣个税。财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》（财税【二00一】一5漆号）第...

从人力资源保障部门了解到，按照规定，员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且按照目前的我市最低工资标准，不得低于每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。

先请问一下你老板说过为什么辞退你的原因没有，如果没有的话你完全没必要考虑辞退补偿金深圳个税这个问题，你可以直接上诉。

全月应纳税额＝全月应发金额-3500－社保扣款－公积金扣款然后对照下面的级数套就好了税前7000的话，如果社保10%，公积金5%，那全月应纳税额＝7000－3500－7000*15%＝2450 2450就对应第二档，所以要交的个税＝2450*10%－105＝140 级数含税级距税率（%）速算扣除数(元) 1全月应纳税额不超过1500元3%0 2全月应纳税额超过1500元至4500元10%105 3全月应纳税额超过4500元至9000元20%555 4全月应纳税额超过9000元至35000元25%1005 5全月应纳税额超过35000元至55000元30%2755 6全月应纳税额超过55000元至80000元35%5505 7全月应纳税额超过80000元45%13505