保密法里的第四条有哪些规定

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• 问工伤保险条例第十四条有哪些规定
  

  《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。 你的情况属于工伤，不需要你举证，由工厂举证。

• 问工伤保险条例第十四条里面的规定
  

  《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。 你的情况属于工伤，不需要你举证，由工厂举证。

• 问中华人民共和国保密法第六十四条规定
  

  （1）阅读、传达国家秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围；（2）阅读国家秘密文件、资料，必须在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行；（3）阅读国家秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直接传给他人；（4）不得擅自存留传阅的国家秘密文件、资料；（5）传达国家秘密文件时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备；（6）听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当经过批准。

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