恢复期间公司与职工解除劳动合同时该如何要求赔尝?

大家都在问查看更多

• 问员工与公司解除劳动合同该如何赔偿
  

  自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问期没足额发工资员工要求解除劳动合同公司要赔尝写吗
  

  把工资补齐就可，如果工伤保险按时足额缴纳的话，正常走工伤程序就行了。

• 问公司在职工哺乳期间解除劳动合同如何赔偿
  

  1、根据相关规定劳动者在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿金的标准按照劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资标准的补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资标准向劳动者支付经济补偿金。2、用人单位自用工之日其超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、可以先行与协商赔偿事宜，协商不成的，准备相关证据向劳动仲裁委申请。哺乳期单位不能解除劳动合同，单位行为违法，你可以要求经济赔偿，工作满一年，要求2个月的工资赔偿，还有提前一个月的代通知金。未签订劳动合同可以要求，但从时间上来判断，已经超过仲裁时效。前三个月的保险可以要求补缴。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,641人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,668人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,932人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,810人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间公司解除劳动合同该如何赔偿

  84人已浏览

• 
  工伤期间公司解除劳动合同如何赔偿

  145人已浏览

• 
  工伤期间公司解除劳动合同具体该如何赔偿

  141人已浏览

• 
  与公司解除劳动合同能得什么补尝

  89人已浏览