工伤保险费计算是怎样的？

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• 问怎样计算工伤保险
  

  工作上的保险由使用者支付，员工个人不支付，根据规定，根据员工工资总额作为支付基数，各行业的风险系数不同，支付率也不同，一般在0．5％到2、0％之间，根据单位的工作频率和支付工作上的保险费用，实行浮动费用，因此不能确定各部门的支付额。各行各业一至八类工伤险种对应的全国工伤险行业标准费率分别控制在该行业用人单位员工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1、1％、1、3％、1、6％、1、9％左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120％，150％；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120％，150％或向下浮动至80％，50％。

• 问工伤保险条例误工费是怎样计算赔偿的？
  

  1、误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算；无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。 3、受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 4、误工费赔偿金额的计算公式可以表述为：误工费赔偿金额=误工收入X误工时间

• 问工伤保险按月缴费工资是怎样计算的呢？
  

  在发生工伤赔偿的时候，不会按照你的实际工资赔偿计算，而是按照你的缴纳基数计算。 这其实是对企业有好处，基数缴纳得少，企业减少了运行成本的负担。

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