国家规定请病假有工资吗

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• 问员工病假工资国家规定吗?
  

  病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资，其计算方法如下： 1、患病六个月以内的(疾病休假工资)： ①连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%; ③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%; ④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%; ⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。 2、患病六个月以上(疾病救济费)： ①连续工龄不满一年者，疾病救济费为前述计算基数的40%; ②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费前述计算基数的50%; ③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费前述计算基数的60%。 病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。

• 问病假工资国家规定
  

  病假扣除工资一般按事假扣除，即扣除员工当天的基本工资。但是有些公司有一定天数的带薪病假，此时员工请病假不需要扣工资，用人单位应该给他们发工资。

• 问国家规定病假工资
  

  1、根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内病假工资不能低于最低工资标准的80﹪。即病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)。 2、2011年12月，四川省政府决定，从2012年1月1日起，将全省月最低工资标准由850元、780元、710元、650元调整为1050元、960元、880元、800元，将非全日制用工小时最低工资标准由8.9元、8.2元、7.5元、6.8元调整为11元、10元、9.3元、8.4元。

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