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建议先收集你在该单位上班的证据。,不发工资、克扣工资双方沟通协商解决,协商不成,向当地劳动监察大队反映情况或者及时申请仲裁。...
你的老板有多处违法,你可以考虑通过法律途径维权 1、试用期后应当转正 2、养老保险应当由公司缴纳 3、每月工资低于杭州最低工资标准,应当补齐...
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1,上班的11的工资可以拿到,老板拒绝支付的,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
如果有证据证明他每天都给你发工资,那肯定是工伤,关键看证据,如果无法证明劳动关系,则只能进行人身损害赔偿了. 鉴定的话要去劳动局申请,申请的前提是必须提交劳动关系证明,如果无法提交建议协商解决,协商不成建议委托律师协商. 钱的话到底是工伤还是人身损害赔偿计算标准都不一样.工伤的话通过劳动仲裁,人身损害的话通过法院. 由于你说的情况不是很具体,只能做上述回答,如有不清楚的,本人上海本地律师,欢迎来电免费咨询.
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