2019年西盟县产假期是几天，产假是多少天

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• 问陕西2019年的婚假产假是多少天
  

  按照2008年起实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。假设月薪3000元，工作三年可休年假5天，未休年假应得到的补偿是2069元(3000÷21.75)×300%×52068.96元)。

• 问广西多少天产假2019年
  

  广西产假调整后，取消原条例规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假，共98天基本产假和50天奖励假，共148天。广西壮族自治区第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过了修改自治区人口和计划生育条例的决定，新的自治区人口和计划生育条例于1月15日生效。本条例明确规定，符合法律、法规规定的子女的夫妇，除享受国家规定的假期外，妇女增加产假50天，男子享受护理假25天。其工作单位不得扣除休假期间的工资、津贴、补贴和奖金。

• 问2019年产假是多少天
  

  女职工产假天数：《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。第4条规定："不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同"。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位的实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。

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