劳动争议的处理程序有哪些？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议处理程序有哪些?
  

  1、发生劳动争议，当事人之间协商解决； 2、协商不成，当事人一方向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解； 3、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议处理程序有哪些
  

  根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》的规定，劳动争议的处理有三个程序： 1、调解。基层调解组织对企业行政单位与职工之间发生的劳动争议调解，促使双方达成协议。 2、仲裁。劳动争议仲裁委员会根据法律规定和争议当事人申请对争议案件进行调解仲裁。 3、人民法院审理。当事人一方或双方对仲裁不服的，可在一定期限内向法院起诉，通过诉讼程序解决劳动争议。

• 问劳动争议处理程序有哪些？
  

  劳动争议案件的处理程序 根据我们国家目前的劳动争议处理体制，发生劳动争议可以有四种解决渠道：协商——调解——仲裁——诉讼。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动者与用人单位任何一方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁裁决不服的，可以向基层人民法院提起诉讼(即一审)，对一审不服的，可以向中级人民法院提起上诉(即二审)。也就是说，我们国家的劳动争议处理体制，除了协商和调解之外，对劳动者而言，是一裁两审。而对于用人单位来说，则是部分劳动争议是一裁两审，部分争议则是一裁终局，

相关法律短视频查看更多

• 2'28
  工程监理的程序有哪些

  3,209人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,630人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,152人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,910人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议的处理程序有哪些？

  195人已浏览

• 
  劳动争议的处理程序有哪些

  122人已浏览

• 
  劳动争议处理的程序有哪些

  177人已浏览

• 
  劳动争议的具体处理程序有哪些

  94人已浏览