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辞职不解除劳动合同的后果: 1.若进了下一份工作,其社保需要由下一个单位负责; 2.未解除劳动合同,下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同,...
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(一)用人单位可能以此为理由克扣工资; (二)社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理; (三)住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明;? (四)如果不解除合同,会影响你再就业,没有原单位的离职证明下一家公司可能不会和劳动者签订劳动合同,因为可能会给新单位带来风险。
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。以下是重庆市工伤保险条例规定的赔偿标准:一次性伤残补助金:本人7个月工资(由社保基金支付给你)一次性工伤医疗补助金:2个月全市上年度职工月平均工资(由用人单位支付给你)一次性伤残就业补助金:6个月全市上年度职工月平均工资(由用人单位支付给你)
结果是一样的,都是解除劳动关系,只是劳动者想终止合同,用人单位终止合同,叫解除劳动关系,说难听点就是开除你,前者不具有强制性,比如用人单位不同意,在合同未满时你不能走,后者具有一定的强制性
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