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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》第3条:工资是按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬,包括标准工资、有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。
根据劳动法,代通知金补贴规定如下:单位应该提前三十天通知离职,如果没有做到,就要给一个月工资补偿,叫做代通知金
一般而言,代通知金不含津贴,代通知金应按上个月工资标准确定。有下列情形之一的,用人单位未提前通知劳动者支付额外通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或调动仍不能胜任工作的;劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作或新工作;其他。
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