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外国人以及港、澳、台人员在我省求职、就业的，按照国家有关规定执行。...
流动人员按照本条例规定离开原单位后，原单位应在30日内向流动人员委托的有资格代理流动人员人事档案管理业务的人才服务机构移交人事档案。逾不移交...
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流动人员离开原单位时，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料等，不得泄露国家机密和原单位的商业秘密，不得侵犯原单位的技术权益。
违反本条例的下列行为，由人事行政部门依照以下规定处罚：(一)未取得许可证设立人才服务机构、从事人才服务活动的，责令停止活动，没收违法所得;(二)伪造、涂改、转借、出租、出卖许可证的，没收违法所得，处5000元以上1万元以下罚款;(三)已设立的人才服务机构，在规定时限内未申领许可证，继续从事人才服务活动的，责令停止活动，没收违法所得;(四)人才服务机构超越规定的业务范围，不按规定办理许可证年检、变更手续的，给予警告，责令限期改正，并没收违法所得，逾期不改的，可吊销许可证;(五)人才服务机构提供虚假情况的，给予警告，处2000元以上l万元以下罚款，情节特别严重的，可吊销许可证;(六)用人单位采取欺骗手段招聘人才的，可处2000元以上l万元以下罚款;(七)用人单位向应聘者收取费用的，责令退还本人，并处违法所得1至2倍罚款。人才服务机构通过发布广告提供虚假情况的，由工商行政管理部门依法处罚;增加服务收费项目或提高收费标准的，由财政或物价部门依法处罚。
外国人以及港、澳、台人员在我省求职、就业的，按照国家有关规定执行。
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