保姆出门买菜被车撞伤可以要求雇主赔偿吗？

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• 问保姆在雇主家门口发生交通事故，雇主是否需要承担保姆的赔偿责任？
  

  要根据具体情况分析问题，确定相应的法律关系。在法律关系清楚的情况下才能确定相应的法律责任。保姆作为家政服务人员，根据最高人员法院的司法解释规定，不适用劳动关系调整。雇佣关系期间所产生的损害，不能一律适用雇佣损害赔偿关系，要根据案情分析。 你在邱某家做事期间受伤，不能简单地适用雇佣损害赔偿责任来定性。你所受的伤害不是为了雇主的经济利益和人身利益，是自身防卫产生的。不能说你的伤害在雇主家发生，就是一种不可否认的雇佣损害赔偿责任。根据最高人民法院1991年1月26日公布的【90】民他字第23号批复的意见，保姆在雇主家受到伤害，不是为了保护雇主的财产、生命安全，医疗费不属于雇主损害赔偿的范围。对调解不成的，驳回诉讼请求。 彭某你所受伤害的场所虽然是在雇主家，并不意味着雇主对你所受的伤害要承担所有的赔偿责任。按照法律确定的“先刑后民”的责任顺序，一般情形是由犯罪嫌疑人承担赔偿责任。有一定法律责任的民事义务人，对自己没有履行的义务承担相应的赔偿责任。邱某夫妇不能预防到罪犯的突然袭击，对家中的安全措施没有疏于管理，不能预见到罪犯的犯罪行为，邱某夫妇的近亲属对彭某所受的伤害没有赔偿责任。

• 问保姆被杀雇主和邻居怎么赔偿
  

  按照法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所以，在找不到加害人的情况下，保姆的继承人可以要求你朋友承担损害赔偿责任。赔偿项目有：死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损失费等； 你朋友赔偿后，可以向加害人以及应承担责任的物业公司追偿。物业公司应否赔偿被盗物品及其他损失，要根据物业合同及是否尽到职责确定。

• 问雇佣关系受伤可以要求雇主赔偿吗
  

  可以，具体看第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

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