无固定期限劳动合同能怎样解除

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同怎样解除？
  

  无固定期限劳动合同可以终止。 根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。 根据《劳动合同法》第四十四条的规定：劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，无固定期限劳动合同都是可以终止的。 显然，无固定期限劳动合同是有终止期的，只是与固定期限的劳动合同相比，相对不太确定，期限相对比较长。固定期限的劳动合同以及以完成一定工作为期限的劳动合同，在理论上都可能是终身雇用的劳动合同，如果固定期限劳动合同的期限签到劳动者退休的时间，或者以完成一定工作为期限的劳动合同工作内容是劳动者在退休前不可能完成的，那么实际上这与无固定期限的劳动合同就等同了。

• 问劳动合同无固定期限怎样解除劳动合同
  

  无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。 2、法定解除 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。 3、约定解除。 约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意，就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。

• 问无固定期限劳动合同这样能解除吗？
  

  如果原合同履行期间，公司调岗，需要和劳动者协商，订立补充协议。否则劳动者可以不同意。 这样如果单位降低工资待遇或者岗位可以i提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,165人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,091人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,980人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,619人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同怎样能解除

  125人已浏览

• 
  怎样解除无固定期限劳动合同

  220人已浏览

• 
  怎样才能解除无固定期限劳动合同

  106人已浏览

• 
  怎样解除无固定期限劳动合同？

  144人已浏览