劳动合同结束后必须要履行的条件有哪些

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• 问劳动合同的履行有哪些条件
  

  劳动合同的履行的要求有： 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务; 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

• 问结婚必须要符合的条件有哪些？
  

  结婚必须具备的条件有： 1.结婚的男女双方应当完全自愿； 2.结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二八周岁。 3.男女双方不是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。根据2021年生效的《民法典》第一千零四十六条规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二八周岁。

• 问有效的劳动合同必须具备哪些条件?
  

  1.根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点。 2.《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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